Suruga Employment Training Service, Inc.

スルガ育成就労サービス株式会社

特定技能外国人の配属後教育も充実しています。

はじめに

現在、東海地方及び富士山麓の講習センターを開設しております。
施設には120名の収容力を有しています。
弊社、スルガ育成就労サービス株式会社は2024年4月1日より技能実習生への入国後講習及び配属後研修を実施しております。
20年以上の研修生・実習生受け入れキャリアを有する監理組合3社の協力により、業務を行っています。
2024年度の働き方改革を踏まえ、あらゆる日本国内産業から講習センターへのご要望が高まり、弊社では技能実習生に求められる「周りの人たちとの最低限のコミュニケーションを執りえる日本語力」と「日本社会における一般マナーを有する人材」を育成します。
更に、日本語教育・日本国内のマナー教育だけではなく、受入企業様に対しての人間教育にも重視し「指示のあった業務だけこなす」
ただそれだけではなく、「積極的に業務に取り組む」人材の育成を目指しております。
これからの展望として弊社は「日本語基礎教育・生活指導（日本国内のマナー等）・宿泊施設」を十分活用して、日本国内におけるニーズに答えていきます。
2024年度の働き方改革で日本国内の実習生に対する需要は多く、認知度がアジア各国でも現地の若者に浸透し親しみやすい環境になってきていますが、日本での技能実習に不安を抱く実習生も少なくないのが実情です。
弊社は、実習生の皆さんが充実した実習生活を日本でおくれるように事前はもちろんのこと事後も監理組合様・受入企業様と共にサポートしていきます。
また、各国送り出し機関・監理組合様と協力し「基礎級試験」「随時3級・2級試験」「日本語検定N4～」レベルアップ教育、サポート業務にも力を入れていきます。弊社の品質の良いカリキュラムによる教育により、自信をもって受入企業様にご満足いただけると信じております。

特定技能（1号）の在留資格を取得する際の、日本国内や各国で実施される「日本語基礎テスト（JFT-Basic）」又は「日本語能力試験（JLPT）」に合格するサポートもおこなっておりますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

特定技能外国人の配属後教育も徹底充実！

【登録番号24登-010180】
入国後・配属後講習センターの「スルガ育成就労サービス株式会社」が、2024年6月24日より特定技能制度の登録支援機関になりました。

ご質問等ございましたら、下記メールアドレス又はお電話でご連絡ください。

カリキュラム概要

ご要望に合わせて私たちが寄与できる付加価値を常に提供します。

一日のカリキュラム

一か月の講習内容

使用教材の一例介護実習生向け基本カリキュラム

教材介護実習生

入国前の諸書類のご提出

・利用申込書
・実習生名簿（氏名ローマ字、カタカナ、性別、生年月日）※実習生入国日2週間前にご提出お願い致します。

入国後各種事務手続き

１．住民登録入国後の転入手続きを行います。
２．国民年金入国時、成人している実習生については当センターで一か月の国民年金保険料免除申請を行わせていただきます。これにより基礎年金番号が交付されますので、配属後、会社がこの基礎年金番号を使って、社会保険加入手続きを行います。
３．転入手続きを行った後、講習期間中に「マイナンバー通知カード」が送られてきます。配属時、それを会社にお渡しします。
４．国民健康保険入国日に転入届の処理を行うと同時に必要であれば、国民健康保険の加入手続きを行わさせていただきます。よって1ヶ月分の保険料が発生して納付書は配属後転出先の住所に郵送されます。（月末入国の場合は2ヶ月分の保険料が発生します。）
５．健康診断雇い入れ時の健康診断費用10,000円/人。オプションが必要な場合はあらかじめご連絡をお願い致します。（別途料金発生致します）
６．必要に応じて、ゆうちょ銀行の口座開設のサポートをさせて頂いております。
７．必要に応じて、海外送金用のSBIカードの申請のサポートをさせて頂いております。
８. 必要に応じて、携帯電話、ポケットWi-Fiの購入のサポートをさせて頂いております。

お渡し物

入国時：以下2点のデータを入国から1週間以内にメールにてお送りいたします。
①パスポートと在留カードのスキャンデータ
②採寸表（素人採寸・自己申告による作成ですので、あくまでご参考としてご利用ください。）
配属時：以下の書類一式ファイルにてお渡しいたします。（役所の手続等の関係で、配属時に準備が間に合わない場合がございます。その際は後日郵送にて送付させていただきますのでご了承ください。）

・転出証明書
・健康診断個人票
・マイナンバー通知カード
・講習記録
・基礎年金番号通知書、国民年金1か月免除申請書
・法的講習報告書

実習生の準備品

・寝具、食器等の備品については当センターで準備しておりますので、その他の個人の身の回りの物は準備をお願い致します。
（例、歯ブラシ・歯磨き粉・シャンプー等）また寒い季節に入国される場合は、防寒具の持ち込みをご指導ください。

・以下の物を持参するようにご指導ください。
・筆記用具
・辞書
・スリッパ：衛生面の観点から室内での着用を義務づけております。※母国での入手が難しい場合は、入校後に実習生自身で購入していただきます。

その他

・インターネット
必要に応じて、携帯電話、ポケットWi-Fiの購入のサポートをさせて頂いております。

・友人等に送る荷物について母国より依頼されて荷物を持ち込む実習生が多く見受けられますが、講習期間中の荷物の送付は一切禁止しております。本人が1ヶ月でいなくなることから荷物の誤送や送り返された際の対応が難しく、何より実習生自身に余計な出費がかかってしまいます。ご理解いただきますようお願い申し上げます。

・実習実施者様に宿舎の準備等無い場合、ご相談いただけたら幸いです。
ご協力いただく不動産会社をご紹介いたします。

我々の取り組み

５S活動

5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の活動を重視し日本企業の視点で指導講習します。「きれいな環境を維持して業務をやり易くする」の5Sを日常から習慣付けます。

５Sの概要

失踪防止対策

昨今、技能実習生の失踪が大きな問題となっています。
スルガ育成就労サービス(株)では失踪することで自分自身がどのような不利益を被るのかをしっかり理解させて、甘い言葉や目先の利益に惑わさないような対策を講じる講習に努めます。
また、法務省が配布している外国人技能実習生失踪防止対策を配布し、企業側にも失踪防止を啓発いたします。

外国人技能実習生失踪対策

安全・危険防止指導

警察官により実習期間を安全に過ごすための交通指導と犯罪防止教育を行います。
実習生自身が安全に対する意識を高め、実習先での事故防止の一助となればと考えております。

外国人向け交通事故防止広報　警視庁

消防・緊急通報指導

消防士により在日期間を安全に過ごすための消防指導と消防署に対する通報の仕方を教育を行います。
実習生自身が安全に対する意識を高め、実習先での火災、怪我防止の一助となればと考えております。

外国人の119番通報

野外活動

私たちは活動の一環として定期的に地域清掃活動に参加しています。
地域に貢献できる一員として地域の行事に参加することを心掛けています。
地域の皆さんと生活を共にし、お互いの交流や繋がりを大切にする社会を目指します。

料金

講習基本料金 1名あたり 77,000円 (税込み)

各講習費・テキスト代・宿泊費・水道光熱費・入国管理局への講習記録作成等
技能実習生が入国してから、実習実施者に配属されるまでの約1ヶ月間にかかる講習費

・母国への送金カードの申し込み手続き等
・行政機関への届け出住民票の転入、転出、国民健康保険加入、年金免除申
・講習日誌の作成及び評価についての報告書作成
・終了証明書発行

生活滞在費（実習生負担）

食材費に関しては、実習生個人にて負担していただきます。

基本的な調理器具はこちらで用意させていただきます。

。

その他別途実費

・雇用時健康診断 11,000円/人（税別）

・その他、講習の為の移動時に交通費を実習生から個別に徴収することがあります。

■保険 ■実習生への生活手当

監理団体または実習実施者でご対応ください。
監理団体：（負担）入所時、当研修センターにてお預かりし管理、退所時に本人へお渡しします。

オプション料金

送迎

入退所持の送迎は別途実費になります。■入退所時の送迎は要相談
※当社に送迎を依頼される場合は要相談お願い致します。
（リーズナブルな価格で対応可能）

延長講習及び延泊１日3,300円/人（税込み）

入国後講習は基本的に1ヶ月ですが、状況により延長講習
※ 配属までの日程調整による延泊は空きがあれば要相談にのります。

寝具 7,290円/セット（税込み）

寝具に関しましては、当センターで用意する6点セット寝具6,990円(税込み)/組+圧縮袋300円/袋（税込み）を実習実施者様が購入していただくか、実習実施者様が受け入れ時に用意する寝具と寝具袋を持参していただくようにお願い致します。

施設内WiFi利用料金 500円/月（税込み）

SIMカードを使った場合のインターネットデータ使用料金を気にすることなく、高速インターネットをご利用いただけます。スマホでのご利用を想定しておりますが、QRコードを読み込むだけの簡単設定で、入所後直ちにご利用いただけます。

Suruga Employment Training Service, Inc.

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